مدیریت کردن یک تیم کار دشواری است زیرا در نهایت به افراد ختم میشود و همهی شما موجوداتی چند بعدی و بسیار پیچیده هستید. همانطور که دستیابی به یک جایگاه
بودن در سمت مدیر شرکت یا مدیر پروژه تنها کافی نیست. هر لیدر یا رهبر خوب نیازمند یکسری از مهارتهای ظریف برای برقراری ارتباطات مثبت با کارمندان و یا اعضای